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1er salarié : quelles assurances obligatoires ?

Embauche d'un premier salarié : LAA, LPP, AC, AVS, allocations familiales. Démarches 30 jours.

2 min de lecture

Les 5 affiliations à faire en 30 jours

1) AVS / AI / APG : caisse de compensation cantonale, dans les 30 jours. 2) LPP / 2e pilier : caisse de pension obligatoire dès CHF 22'680 de salaire annuel. 3) LAA : assurance accidents professionnels (Suva ou privé selon secteur). 4) AC : assurance chômage (déduction automatique). 5) Allocations familiales : caisse cantonale. Bonus fortement recommandé : assurance perte de gain maladie (LPGM) — non obligatoire mais évite à l'employeur de payer le salaire pendant les arrêts maladie.

Les taux 2026

AVS/AI/APG : 10,6% partagé 50/50. AC : 2,2% partagé 50/50, plafonné à CHF 148'200. LAA pro : 0,5-2% selon secteur, employeur. LAA non-pro : 1-3% selon contrat, salarié. LPP : 7-18% partagé selon âge et plan, dès CHF 22'680. Allocations familiales : 1-3% selon canton, employeur. Total charges patronales hors LPP : ~10-13% du salaire brut. Avec LPP : ~15-22%.

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Polia met à disposition un guide gratuit + checklist Excel des démarches, et négocie pour vous LAA, LPP et perte de gain maladie aux meilleures conditions du marché — souvent plus avantageuses que les contrats package des grandes banques. Audit gratuit, signatures en ligne, suivi à vie.

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